私たちは、顧客管理・コミュニティシステムの専門家です。
COMPANY’S ADVANTAGES当社の強み
ソーシャルキャピタルを豊かにするプラットフォームを
人と人とのつながりが広く、
深い信頼が存在すると、
社会生活の生産性が高められ、
幸福度が増すというのが、
私たちの考えるソーシャルキャピタル。
ソーシャルキャピタルを豊かにするプラットフォームを構築する女性中心のチームです。
OUR PROJECTプロジェクト
CARE LAND
障害や病気を抱えた当事者と家族のためのコミュニティ。
WORKS制作事例
OUR PORICYSCってこんな会社
SCの行動指針
1価値のあることにこだわる
本当にパートナー様にとって価値があるのか、自分たちがやることに価値があるのか、社会に対して価値があるのかを最も重要視します。
2「べき」で判断する適材適所
誰がやるか、いつやるかなど判断に迷った時、好き嫌いなどではなく、最も生産性の高い方法を採用します。
3せっかくだから楽しむ
時には辛いこともあります。だからこそ、この気持ちを大切に、会社全体で支え合います。
働き方私たちは、自分たちで働くルールを作ってきました。
在宅推奨
国内のみならず、海外居住メンバーも在籍。自社で開発した在宅勤務ツールを使い、どこにいてもコミュニケーションの質と量を確保しています。長期旅行中に働くことだって可能です。
オンライン朝礼
毎日、出席可能なメンバー全員で中継朝礼を実施しています。
前日の仕事の報告と、その日予定している仕事の連絡相談を行います。
フレックス
コアタイムはありますが、あらかじめ予定を報告することで、前日に多く働くなど、柔軟な時間のコントロールを各人ができます。
残業なし・有給100%消化
IT企業は勤務時間が長いという常識は、計画性のなさからきていると考えます。
また、プライベートも充実させてほしいという願いも込めています。
趣味や副業
人生は1度きり。在職中も様々なことに挑戦してもらうことで、長く仲間で居られるよう支援します。また、少数精鋭のチームであるがゆえの発想の限界を超える手段でもあると考えています。
子育て
育休産休の全社的なサポートはもちろん、子育てしながらも働ける様々な仕組みを用意しています。
Haleruでは子供同伴可能なセミナーなども積極的に実施しています。
ペット
当社はペットも大事な家族の一員と考えています。
ペットの病気や怪我での通院、介護のための業務休憩を咎める者はいません。
専用回線費用負担
在宅を推奨するためにはセキュリティは万全にする必要があります。
家族と住んでいても、仕事用のセキュアな回線を用意します。
ジムや語学習得の費用負担
IT系の最大の弱点とも言われる体調維持のためのジム通い、どの業界でも役立つ語学など、個々の成長と健康を支援します。
EQPI検査実施
心の知能指数といわれるEQ力はトレーニングで伸ばせますが、生まれ持った変わることのない各自のコミュニケーションタイプや特性を理解し合い、適材適所の判断に役立てています。
納期徹底
自由な働き方は、パートナーの皆さんの信頼なしに成り立ちません。
それぞれが生産性高く働き、期待以上のものを期限内に納品することが絶対条件としています。
採用
当社は出会いやつながりを大切にしたいと考えています。そのため一般募集は現状では行わない方針です。
COMPANY企業情報
- 社名
- ソーシャルキャピタル株式会社
- 英社名
- Social Capital, Ltd.
- 代表
- 代表取締役（共同） 高岸 遥
代表取締役（共同） 松谷 幸紀 - 設立
- 2006年7月
- 住所
- 〒106-0032 東京都港区六本木6-8-10 ステップ六本木4階
- URL
- https://social-capital.biz/
- 事業内容
- インターネット関連サービス、システム開発、Webデザイン、運用、ディレクション
- 主要取引先
- 株式会社アミューズ、株式会社EQ、NHN comico株式会社、株式会社 クラウド テクノロジーズ、株式会社グロービス、株式会社スコープ、セブン＆アイHLDGS、株式会社パソナ、株式会社パソナキャリア、株式会社パソナグループ、株式会社パソナマーケティング、株式会社阪急ジョブエール、株式会社プラチナムプロダクション、など（50音順）